Robnan vise un nouvel objectif : devenir développeur front-end 

Une passion pour le web née très tôt

Robnan a toujours été attiré par l’univers du web. Au lycée, au début des années 2000, le jeune homme s’amuse déjà à créer avec un ami des sites internet et à se former en totale autonomie.

La vie le mène ailleurs, vers un autre rêve, l’apprentissage de la langue japonaise, mais, même à des milliers de kilomètres de là, Robnan continue la programmation web, pour son plaisir. Il finit par mettre de côté sa passion mais pas pour longtemps. En effet, en 2014, alors qu’il est vendeur pour l’enseigne Courir, il décide de quitter son poste afin de se reconvertir. Il commence alors à se former en tant qu’autodidacte puis intègre deux formations aux métiers du web : Doranco en 2016 et l’Institut F2I dont il sort diplômé en juin 2018. C’est en octobre de la même année qu’il rejoint Webnet.

Monter en compétences en développement web

Depuis le terme de son contrat en 2022, puis la fin de son congé paternité puisque Robnan est également l’heureux papa de deux petites filles , le trentenaire est en intermission au sein de Webnet. Il met cette période à profit pour actualiser ses connaissances, se former et monter en compétences. Car Robnan a désormais un nouvel objectif professionnel : devenir développeur front-end. Il partage son temps entre diverses missions pour Webnet et ses clients, en tant qu’intégrateur ou webmaster, son activité de veille technologique, la réalisation de formations au développement web, et d’autres projets qui lui tiennent à cœur comme le mécénat. 

Un accompagnement clé pour évoluer 

Robnan se sent particulièrement bien épaulé par ses managers : afin qu’il puisse mener à bien son projet de carrière, ces derniers lui laissent du temps pour s’auto-former tout en ayant financé sa formation au développement web et proposé des expériences de mécénat de compétences.

« Webnet est une entreprise vraiment à l’écoute de ses collaborateurs. Il y a un rapport humain, chaleureux, qui permet de se sentir à l’aise et de se projeter au niveau professionnel » explique Robnan, dont la motivation est manifeste, avant de conclure :

« Mes managers me donnent les moyens et le temps d’évoluer vers ce qui m’intéresse et non vers ce qui les arrange, toutes les entreprises ne font pas ça ».