Webnet 14ᵉ au classement Great Place To Work® 2024

Webnet 14ᵉ du classement Best Workplaces France 2024

En 2024, Webnet figure à la 14ᵉ place du classement Best Workplaces France 2024 de Great Place To Work®, dans la catégorie des entreprises de 50 à 250 collaborateurs.

Ce palmarès distingue chaque année les organisations offrant l’une des meilleures expériences collaborateur en France, sur la base d’une enquête anonyme réalisée auprès des salariés et d’une analyse des pratiques managériales de l’entreprise.

Cette reconnaissance confirme l’engagement de Webnet pour construire un environnement de travail favorisant la confiance, la collaboration et l’épanouissement professionnel, en cohérence avec ses engagements RSE.

Une progression qui confirme l’engagement de Webnet pour ses collaborateurs

L’intégration de Webnet dans le top 15 des entreprises où il fait bon travailler en France marque une nouvelle étape dans la démarche engagée depuis plusieurs années pour améliorer l’expérience collaborateur.

Chez Webnet, la qualité de vie au travail repose sur plusieurs principes fondamentaux : un management accessible et à l’écoute, une organisation transparente, un environnement favorisant l’autonomie des équipes ainsi qu’une attention particulière portée à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Cette progression dans le classement reflète avant tout l’engagement quotidien des équipes et la volonté collective de faire évoluer l’entreprise dans une dynamique positive et collaborative.

Qu’est-ce que le classement Great Place To Work® ?

Le classement Best Workplaces France est réalisé par Great Place To Work®, une organisation internationale spécialisée dans l’évaluation de l’expérience collaborateur et de la qualité de vie au travail (QVT). Chaque année, ce classement distingue les entreprises offrant les meilleures conditions de travail selon leurs collaborateurs.

La méthodologie repose sur deux éléments principaux : le Trust Index©, une enquête anonyme réalisée auprès des collaborateurs, et le Culture Audit©, une analyse des pratiques RH et managériales de l’entreprise.

Les résultats combinés de ces deux analyses permettent d’établir le classement des Best Work places, qui récompense les organisations favorisant un environnement de travail positif et durable.

Un management accessible et une culture de la transparence

La proximité entre les équipes et le management constitue l’un des piliers du fonctionnement de l’entreprise chez Webnet. Les managers adoptent une approche collaborative favorisant :

• le dialogue ouvert ; 
• la prise d’initiative ; 
• la responsabilisation des équipes. 

La transparence occupe également une place centrale dans le fonctionnement de l’entreprise. Les orientations stratégiques, les projets majeurs et les évolutions de l’entreprise sont régulièrement partagés avec les collaborateurs. Cette relation de confiance contribue à créer un environnement de travail propice à l’engagement, à la créativité et à la performance collective.

Une organisation flexible adaptée aux nouveaux modes de travail

La qualité de vie au travail passe également par une organisation adaptée aux attentes des collaborateurs. Webnet met en place plusieurs dispositifs pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, notamment une politique de télétravail flexible, une organisation favorisant l’autonomie des équipes et des pratiques managériales orientées vers l’accompagnement plutôt que le contrôle.

Cette flexibilité permet aux collaborateurs d’organiser leur travail de manière efficace tout en préservant leur équilibre personnel.

Une ambiance d’équipe au cœur de l’expérience Webnet

Au-delà des projets technologiques et de l’expertise métier, Webnet accorde une grande importance à la cohésion d’équipe et au plaisir de travailler ensemble. Les moments de partage prennent différentes formes, comme les séminaires d’entreprise, les activités de team building, les afterworks ou encore les initiatives portées directement par les collaborateurs.

Ces moments contribuent à renforcer les liens entre les équipes et participent à créer une atmosphère de travail positive, reconnue par 97 % des collaborateurs comme plaisante.

Une progression continue dans le classement Great Place To Work®

Webnet figure régulièrement dans le classement Great Place To Work®, comme lors de l’édition 2023 du palmarès Best Workplaces. L’entreprise améliore régulièrement sa position dans sa catégorie :

• 2019 : 49ᵉ place ; 
• 2020 : 27ᵉ place ; 
• 2022 : 19ᵉ place ; 
• 2024 : 14ᵉ place. 

Cette évolution témoigne de l’engagement durable de Webnet pour améliorer l’expérience collaborateur et renforcer les conditions de travail. Chaque retour des collaborateurs contribue à faire évoluer les pratiques internes et à consolider une culture d’entreprise centrée sur la confiance et l’épanouissement professionnel.

Une fierté collective pour les équipes Webnet

Cette 14ᵉ place au classement Great Place To Work® 2024 constitue avant tout une réussite collective. Elle reflète l’engagement quotidien des équipes, leur esprit de collaboration et leur volonté de construire ensemble un environnement de travail motivant et bienveillant.

Chez Webnet, nous sommes convaincus qu’un cadre de travail épanouissant favorise à la fois le bien-être des collaborateurs et la qualité des projets réalisés pour nos clients. Cette reconnaissance encourage l’entreprise à poursuivre ses efforts pour continuer à faire de Webnet une entreprise où il fait bon travailler, innover et évoluer.

Envie de rejoindre Webnet ?

Rejoindre Webnet, c’est intégrer une ESN française reconnue parmi les entreprises Great Place To Work® et évoluer dans un environnement technologique stimulant.

Grâce à son organisation flexible, sa politique de télétravail et ses nombreux moments de convivialité, Webnet offre un cadre de travail stimulant et équilibré.

FAQ – Webnet et le classement Great Place To Work®

Qu’est-ce que le classement Great Place To Work® ?

Le classement Great Place To Work® distingue chaque année les entreprises offrant les meilleures conditions de travail selon leurs collaborateurs. Il repose principalement sur une enquête anonyme appelée Trust Index© et sur l’analyse des pratiques managériales de l’entreprise.

Quelle place occupe Webnet dans le classement Great Place To Work® 2024 ?

En 2024, Webnet se classe 14ᵉ du palmarès Best Workplaces France dans la catégorie des entreprises de 50 à 250 collaborateurs.

Comment est calculé le classement Great Place To Work® ?

Le classement Great Place To Work® repose sur une méthodologie basée sur l’expérience réelle des collaborateurs au sein de l’entreprise. Il s’appuie principalement sur deux éléments :

• le Trust Index©, une enquête anonyme réalisée auprès des salariés qui évalue la confiance, l’équité, le management et l’ambiance de travail ;
• le Culture Audit©, une analyse des pratiques RH et managériales de l’entreprise.

La combinaison de ces deux évaluations permet d’établir le classement annuel des entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur.

Quels sont les avantages de travailler chez Webnet ?

Webnet met en place plusieurs initiatives pour favoriser l’épanouissement professionnel :

• management accessible ; 
• politique de télétravail flexible ; 
• culture d’entreprise transparente ; 
• événements et activités de team building ; 
• opportunités d’évolution et de formation. 

Comment rejoindre Webnet ?

Pour découvrir les opportunités disponibles et rejoindre une entreprise reconnue Great Place To Work®, il est possible de consulter les offres d’emploi Webnet sur Welcome to the Jungle et de postuler directement en ligne.